Depuis 2013, le GECOH développe, en partenariat avec le PLIE du Pays Cœur d’Hérault, le Pôle-Emploi, le Conseil Départemental et les services de l’État, une action de promotion et d’insertion par l’emploi à destination de publics en difficultés en termes d’emploi et de projet professionnel, sous la forme d’un Chantier d’Insertion « préqualifiant aux métiers de l’aide à la personne et aux collectivités ».

Cofinancé par le Fonds Social Européen, la finalité du Chantier est bien entendu le retour à l’emploi ou l’entrée en formation longue ou qualifiante des publics visés. Il doit permettre à un public dit « éloigné de l’emploi » de s’inscrire dans un parcours d’insertion à partir de contraintes de production, en situation réelle au sein des différents EHPAD membres du GECOH.

La mise en place de ce chantier d’insertion dans les métiers des services à la personne et aux collectivités se traduit par le recrutement de 24 salariés - 3 par EHPAD - en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) de 24 heures par semaine sur une durée de 12 mois, comprenant :

• Une pratique professionnelle tutorée sur le poste de travail.
• Une formation complémentaire individualisée.
• Un accompagnement socio-professionnel alternant temps individuels et collectifs.
• Une période d’immersion en entreprise.

Il s’agit donc d’orienter, de développer l’employabilité, la qualification et de professionnaliser les publics cibles à travers une mise en situation de travail réelle dans notre secteur d’activité porteur en termes d’emploi.
Cette action se traduit chaque année par des résultats forts positifs, à savoir plus de 60% de retours à l’emploi durable ou d’entrée en formation qualifiante.